звонки по России бесплатные8-800-333-999-5Задайте вопрос
Подробное заполнение формы ускорит ответ специалиста.

CAPTCHA
Адрес

Наталья Федоровна Тенькова, инвалид по профзаболеванию

В 2000-м году мне поставили диагноз - профбронхит. Работала я в литейном цехе, вот и наглоталась пыли и остального, конечно. Получила профессиональное заболевание. Для того, чтобы получать хоть какие-то деньги за болезнь, мне пришлось перейти на другую работу, гораздо меньше оплачиваемую, но тут выяснилось, что выплаты эти...

Также вы можете ознакомиться:

Полезные нормативные акты



Производственная травма, профессиональное заболевание, несчастный случай на производстве

Трудовой договор, заключенный между работником и предприятием, возлагает на работодателя обязанность не только платить заработную плату, но и обеспечить безопасные условия труда. Но, к сожалению, профессиональное заболевание и производственная травма по-прежнему не редкость. И если с Вами произошел несчастный случай, связанный с выполнением трудовых обязанностей, или Вы получили заболевание, связанное с вашей профессией, травму, то Вы имеете право на возмещение вреда здоровью.

О факте несчастного случая на производстве или получения профессионального заболевания должен быть составлен Акт расследования. Пострадавшего направляют на медико-социальную экспертизу, которая определит процент утраты трудоспособности. И после установления степени утраты профессиональной трудоспособности и предоставления необходимых документов пострадавшему назначают ежемесячные выплаты. 

Выплаты при производственной травме и профессиональном заболевании

Раньше выплаты осуществлял работодатель, а с 2000 года выплаты производит Фонд социального страхования РФ (ФСС). Это гарантирует то, что тот, кто получил производственную травму или профессиональное заболевание не останется без соответствующих ежемесячных выплат.

Однако зачастую возникают проблемы с определением размера выплат, которые причитаются пострадавшему. И если выплаты назначены не в самом выгодном для пострадавшего размере, то гражданину бывает очень сложно самостоятельно проверить правильность расчетов и добиться назначения выплат в максимально возможном размере. Также могут возникнуть проблемы и с вопросом взыскания с работодателя морального вреда (в случаях, когда пострадавший имеет право на возмещение морального вреда).

Юридическое объединение «Гражданские компенсации» более десяти лет помогает в решении этих вопросов. Эксперты объединения бесплатно проверят, правильно ли рассчитана сумма компенсаций за вред, причиненный Вашему здоровью в результате несчастного случая на производстве, при получении травмы или профессионального заболевания и установят, есть ли возможность увеличить размер данных выплат. Кроме того, компания «Гражданские компенсации» поможет взыскать в пользу работника суммы в возмещение морального вреда и иные выплаты, на которые пострадавший имеет право по законодательству. Посмотреть примеры судебной практики по данной категории дел. 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если при исполнении трудовых обязанностей Вы получили производственную травму, профессиональное заболевание  или произошел несчастный случай на производстве, Вы имеете право на:

  • получение пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания или производственной травмы (выдается в размере полного заработка на основании больничного листка);
  • ежемесячные страховые выплаты в связи с повреждением здоровья в результате заболевания или травмы (размер зависит от Вашего заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности);
  • единовременную выплату в связи с повреждением здоровья (рассчитывается из определенной Законом базовой суммы с учетом процента утраты трудоспособности);
  • компенсацию лечения застрахованного, осуществляемого на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;
  • оплату лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;
  • компенсацию проезда для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации;
  • компенсацию медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги;
  • оплату за изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий;
  • обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
  • профессиональное обучение (переобучение);
  • возмещение морального вреда.

Необходимые документы:

  • больничный лист;
  • акт о несчастном случае на производстве или акт расследования профзаболевания;
  • заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности;
  • заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительных видах помощи (если есть);
  • постановление из органа следствия или дознания (если есть);
  • справка об инвалидности;
  • выписка из истории болезни, выданная лечебным учреждением;
  • документы, подтверждающие оплату услуг лечебного учреждения (договор, чеки);
  • документы, подтверждающие оплату приобретенных лекарств;
  • трудовая книжка;
  • справки о заработной плате;
  • паспорт.

В случае смерти родственника:

  • свидетельство о смерти;
  • заключение эксперта о причине смерти;
  • документы, подтверждающие расходы на погребение (договоры, чеки);
  • справка о наличии иждивенцев;
  • справка о заработной плате за 12 полных месяцев работы до смерти с учетом всех видов выплат;
  • расчет суммы выплаты.

Мы поможем:

  • проверить правильность расчета размера ежемесячных страховых выплат;
  • в судебном порядке добиться назначения ежемесячных платежей;
  • в судебном порядке добиться перерасчета размера ежемесячных платежей;
  • взыскать компенсацию морального вреда;
  • взыскать возмещение расходов, связанных с лечением, реабилитацией, погребением.

Важно помнить:

Расчет суммы выплаты за полученное  заболевание или травму — дело тонкое и требует внимания. Какой период заработка можно взять для расчета? Существуют следующие варианты:

  • заработок за 12 месяцев до того дня, когда Вам впервые поставили диагноз профессионального заболевания, либо с Вами произошел несчастный случай на производстве;
  • заработок за 12 месяцев до момента, когда Вам впервые установили процент утраты профессиональной трудоспособности (справка МСЭ);
  • заработок за 12 последних месяцев работы (в случае профессионального заболевания), на которой Вы получили профессиональное заболевание.

Если Ваш заработок был ниже величины прожиточного минимума, то учитывается заработок либо обычный размер вознаграждения работника Вашей квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Надо попытаться просчитать все возможные периоды. К каждому периоду в зависимости от года применяются свои коэффициенты. И даже если зарплата большая, общая сумма выплат может оказаться меньше! И, наоборот, из маленькой зарплаты после применения коэффициента может получиться большая сумма выплат.

Указанные выплаты производит Фонд социального страхования РФ. Однако, моральный вред возмещается за счет работодателя (причинителя вреда). Право на такую выплату имеют лишь те граждане, кто получил травму на производстве или у кого диагностировано профессиональное заболевание после 3 августа 1992 года. Как правило, чтобы получить компенсацию, приходится идти в суд.